Das Team:
Hallo
 

Eva-Maria Neuhaus-Zimmermann

Hallo, ich bin Eva und wurde 1962 in Hamburg geboren. Bevor ich das Zwergenland e.V. eröffnet habe, habe ich zehn Jahre eine Tagespflegestelle geführt und schon viele, viele Kinder betreut. 2001 habe ich die Betriebserlaubnis vom Landesjugendamt bekommen. Seit diesem Tag gibt es das Zwergenland.

 

Wir haben immer wieder neue Ideen, den Kindern etwas anzubieten. Unser Ziel ist es, den Kindern beim ´groß´ werden zu helfen. Sie sollen vor allem lernen miteinander zu spielen, zu streiten und sich gegenseitig zu akzeptieren. Wichtig ist uns bei den größeren Zwergen das Bearbeiten der Konflikte untereinander, wie löse ich einen Streit am besten.

Die ganz ´kleinen´ Zwerge sollen sich bei uns wohl fühlen, dafür geben wir ihnen Geborgenheit und einen geregelten Tagesablauf, den viele von den Zwergen vielleicht sonst gar nicht hätten.


 

hallo

Hallo…

… Ich heiße Kathrin Rüther und wurde am 17. Januar 1987 in Bremerhaven geboren. Im Dezember 2007 habe ich schon einmal im Zwergenland mein Praktikum absolviert. Nun habe ich mich entschlossen im Oktober 2011 zurück zu kommen um das Team erneut  tatkräftig zu unterstützen !

Ich kenne Eva schon seit über 7 Jahren durch die Freundin ihres Sohnes, die mir dann das Zwergenland empfohlen hat. Ich habe viel Spaß und Freude mit den Zwergen. Man erlebt hier jeden Tag etwas Neues und ich lerne immer mehr dazu.





Hallo….
… Ich bin Nadine Schult und wurde am 15.12.1984 in Bremerhaven geboren.

Meine Ausbildung zur staatlich geprüften und anerkannten Erzieherin habe ich im August 2006 mit Erfolg beendet. Seitdem habe ich 2 Jahre lang in einer Einrichtung mit Kindern von 18 Monaten bis zu 12 Jahren gearbeitet. In dieser Zeit lernte ich die pädagogische Arbeit mit den Krippenkindern kennen und es wurde zu meinen Wunsch mit diesem Altersbereich zu arbeiten… 

Somit wurde ich über eine Bekannte auf das Zwergenland aufmerksam und nun bin ich hier…
… Seit Mai 2008 gehöre ich zum Team des Zwergenlandes und freue mich jeden Tag mit den Kindern und dem Team neue „Herausforderungen“ zu meistern.